À l’approche de la Journée internationale des droits des femmes, le Roadtrain Girly 2026 revient pour sa 2ᵉ édition nationale le vendredi 6 mars 2026, afin de renforcer la mixité et l’attractivité des métiers de l’industrie ferroviaire.

Une journée immersive pour découvrir la filière

Le Roadtrain Girly s’adresse aux femmes en recherche d’emploi, en reconversion ou en réflexion sur leur avenir professionnel. C’est une opportunité unique de découvrir une industrie stratégique, innovante et porteuse de sens dans un contexte de forts besoins en recrutement.

Initiée par l’Association des Industries Ferroviaires en Hauts-de-France et organisée en partenariat avec France Travail, cette journée est portée par le CMQ Ferroviaire Industrie Automobile Éco-Mobilité, sous l’égide de la Fédération des Industries Ferroviaires, avec la participation du Mecateamcluster, de FERROCAMPUS, de la FIF Grand Est et du CMQe Mobilité et Transport Intelligent Occitanie.

Une journée pour expérimenter, comprendre, se projeter

Pour cette nouvelle édition, de nombreuses entreprises de la filière ont rejoint la dynamique du Roadtrain Girly 2026, témoignant d’un engagement fort de l’ensemble du secteur en faveur de la mixité.

L’événement propose une expérience concrète et immersive :

· Visites de sites industriels et ateliers : Découverte des environnements de travail et des technologies ferroviaires sur des sites majeurs : Alstom (Petite-Forêt), Novium et Erion France (Montceau-les-Mines), NGE/TSO (Chelles), COLAS RAIL/RAMFER (Grenay), Institut de Soudure (Avoine), WABTEC et Eiffage Rail (Saint-Pierre-des-Corps), Technicentre industriel Charentes Périgord - SNCF Voyageurs (Saintes), Vossloh Switch Systems et CAF France (Reichshoffen), Hitachi Rail (Vélizy-Villacoublay) et le Technicentre SNCF Voyageurs (Toulouse)

· Ateliers pratiques et démonstrations : Escape games métiers, démonstrations de soudure, immersion en réalité virtuelle et présentation d’innovations technologiques.

· Rencontres avec des professionnelles : Témoignages inspirants de femmes de l’industrie ferroviaire, échanges sur les parcours, compétences et réalités du quotidien.

· Sessions emploi et formation : Informations concrètes sur les opportunités de carrière et les dispositifs d’accompagnement proposés par France Travail ou encore les formations proposées par le Centre de Formation des Apprentis de l'Industrie.

Un enjeu stratégique pour la filière

Aujourd’hui, moins de 22 % des effectifs de l’industrie ferroviaire européenne sont des femmes*, avec une sous-représentation marquée dans les métiers techniques, de production, de maintenance et d’ingénierie. À travers cette initiative nationale, l’industrie ferroviaire réaffirme sa volonté de construire une filière plus inclusive, plus mixte et plus attractive, où les compétences priment sur les stéréotypes.

Le Roadtrain Girly 2026 incarne une conviction simple : les métiers de l’industrie ferroviaire sont des métiers ouverts à TOUTES et tous.

*Source : Union internationale des chemins de fer (UIC)